(경기뉴스통신=박민준 기자) 한국마사회 우희종 회장이 TV조선이 주관하는 '2026 한국의 영향력 있는 CEO' 리더십경영 분야에 최종 선정됐다. '한국의 영향력 있는 CEO'는 독창적인 경영 철학과 탁월한 리더십을 바탕으로 국가 경제 발전과 기관의 성장을 이끈 최고경영자(CEO)를 선정하는 권위 있는 시상식이다. 우희종 회장은 취임 이후 공공성과 전문성의 조화를 강조하며 기관의 체질 개선을 성공적으로 이끌어낸 공로를 인정받아 이번 수상의 영예를 안았다. 우 회장은 '국민과 함께하는 말 문화 레저공기업'이라는 새로운 경영 슬로건 아래, 사행성 이미지 탈피와 사회적 책임 강화를 최우선 과제로 추진해 왔다. 특히 인공지능(AI) 기술을 접목한 '스마트 이용자 보호 시스템' 구축과 모바일 전자마권 서비스 '더비온(DerbyON) 2.0' 고도화를 통해 경마 이용환경을 혁신적으로 건전화하는 데 앞장섰다. 또한, 미래전략본부를 신설하는 등 조직개편을 단행해 디지털 전환을 선도하고 말산업의 미래 성장 동력을 선제적으로 확보했다는 평가를 받는다. 수의학자 출신으로서의 전문성을 살려 '말에 대한 생명존중' 가치를 경영원칙에 명문화하고, 재활승마 확대 등 경마 수익의 공공 환원 체계를 넓힌 점도 이번 심사에서 높은 점수를 받았다. 한국마사회 우희종 회장은 "이번 수상은 한국마사회 임직원 모두가 국민 신뢰 회복과 혁신을 위해 함께 발맞추어 노력한 결과"라며 소감을 밝히고, "앞으로도 철저한 건전화 정책으로 이용자를 보호하는 한편, 생명과 생태, 말문화를 책임지는 공공기관으로서 사회적 책임을 다하겠다"고 강조했다.

(경기뉴스통신=박민준 기자) 경기도와 이천시, 경기도일자리재단은 오는 15일 이천 서희청소년센터에서 '2026년 경기도 5070 일자리박람회'를 개최한다. 이번 박람회는 풍부한 실무경험과 노하우를 갖춘 중장년 경력 인재의 재취업을 지원하기 위해 마련됐다. 역량 있는 인재를 찾는 우수기업과 5070세대 구직자를 연결하는 현장 중심 채용의 장으로 운영한다. 올해로 3년 차를 맞은 '경기도 5070 일자리박람회'는 단순 채용 행사를 넘어 중장년층의 지속 가능한 취업 생태계 조성을 목표로 한다. 구직자에게는 새로운 경력 설계 기회를, 기업에는 검증된 실무형 인재를 만날 수 있는 기회를 제공한다. 박람회에는 ㈜명진로직스, 이천시시설관리공단 등 지역 내 우수 구인기업 30개사가 직접 참여한다. 참여기업은 구직자와 1대 1 현장 면접을 진행한다. 직접 참여하지 못하는 기업을 위해 이력서 접수 대행 서비스도 운영해 구직자의 취업 기회를 넓힐 예정이다. 이천고용복지플러스센터, 경기도시장상권진흥원 등 일자리 유관기관 10개소도 홍보부스를 운영해 정부와 지자체의 중장년 일자리 정책을 안내한다. 행사장에서는 중장년 구직자에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 부대행사도 함께 진행한다. 주요 프로그램은 AI 이력서 작성 지원, 이력서 사진 촬영, 퍼스널 컬러 및 메이크업 상담 등이다. 채용 상담부터 현장 면접, 사후관리까지 이어지는 원스톱(One-stop) 고용 서비스를 제공해 구직자의 취업 준비 전 과정을 지원할 예정이다. 박람회 참여를 희망하는 구직자는 공식 누리집(5070job.com)을 통해 신청할 수 있다. 공식 누리집에는 참여기업의 채용공고가 사전 게시된다. 이를 통해 구인기업과 구직자 간 정보 접근성을 높이고, 행사 당일 원활한 현장 면접이 이뤄질 수 있도록 지원한다. 윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 "일자리는 단순한 고용을 넘어 삶의 지속 가능성과 연결된 중요한 기반"이라며 "이번 박람회가 민·관 협력을 통해 중장년층에게는 양질의 일자리를, 기업에는 검증된 경력 인재를 제공하는 상생의 장이 되길 기대한다"고 말했다. 자세한 사항은 경기도 5070 일자리박람회 운영사무국(070-4420-6642) 또는 경기도일자리재단 남부교육팀(031-270-9917)으로 문의하면 된다.

(경기뉴스통신=박민준 기자) SK텔레콤(대표이사 CEO 정재헌, news.sktelecom.com)이 일본 소프트뱅크, 사회적가치연구원(CSES; Center for Social Value Enhancement Studies)과 함께 AI·ICT 기술이 창출하는 사회적 가치를 객관적으로 측정하기 위한 공동 방법론 개발에 나선다. 이를 위해 3사는 사회적 가치 측정 및 상호 협력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 9일 체결했다. 서울 을지로 SKT 타워에서 진행된 이번 협약식에는 겐다 야스유키(Genda Yasuyuki) 소프트뱅크 코퍼레이트 총괄, 나석권 사회적가치연구원 대표이사, 엄종환 SKT 지속가능경영실장 등이 참석했다. AI는 생산성 향상뿐 아니라 사회 안전망 강화·디지털 포용·고객 편익 증대 등 다양한 영역에서 새로운 사회적 가치를 창출하고 있다. 동시에 AI 기술을 통해 기업이 만드는 사회적 효용을 객관적으로 측정할 방법론의 필요성도 커지고 있다. 3사는 그간 축적한 사회적 가치 측정 역량을 기반으로 ▲각 기업이 AI와 ICT 제품과 서비스로 창출하는 사회적 가치를 측정하고 ▲글로벌에서 활용 가능한 측정 표준 방법론을 공동 개발하겠다는 목표다. 또 ▲한국과 일본 등 글로벌 시장에서 사회적 가치 측정 방법론을 확산하기 위해 사례 연구·공동 보고서 발간·포럼 등에도 상호 협력해 나가기로 했다. 지난 2024년 4월 3사는 첫 MOU를 맺고 사회적 가치 측정 워크숍, 사례 발표 등을 통해 협력해 왔다. 특히 소프트뱅크가 창출하는 사회적 가치를 정교하게 측정한 결과를 지난해 공시하고 SKT 지표와 비교·분석하기도 했다. 3사는 지난 2년간의 성과를 기반으로 사회적 가치 측정 모델을 고도화하기 위해 업무 협약을 추가로 체결했다. 향후 각 사가 보유한 사업 경험과 데이터, 측정 노하우를 바탕으로 AI와 ICT 기반 서비스가 창출하는 사회적 가치 측정 지표를 구체화하고, 다양한 기업과 산업에서 활용 가능한 표준 측정 체계 개발도 추진할 예정이다. 한편 SKT는 2018년부터 기업 활동 전반에서 창출하는 사회적 가치를 측정하고 있다. 특히 취약계층 케어, 재난 대응, 범죄 피해 예방 등 사회안전망 강화에 기여하는 AI·ICT 기반 서비스의 사회적 가치를 지속 발굴하고, 2021년부터는 성과 공개의 수준을 높여 세부 지표들의 측정식까지 구체적으로 공개하고 있다. 사회적가치연구원은 사회적 가치 창출 활동 지원을 목적으로 SK그룹이 설립한 비영리 재단이다. SK그룹의 사회적 가치 측정 체계인 더블 바텀 라인(DBL; Double Bottom Line)을 개발했으며, 사회적 가치 관련 연구 및 학술 활동도 지원하고 있다. 엄종환 SKT 지속가능경영실장은 "AI가 만드는 사회적 효용과 해결 과제를 객관적으로 측정하고 설명하는 체계가 필요하다"며, "이번 업무협약을 통해 AI 시대에 걸맞은 사회적 가치 측정 표준 방법론 개발을 추진하겠다"고 말했다.

(경기뉴스통신=박민준 기자) KT＆G(사장 방경만)가 관세청이 주관한 수출입 안전관리 우수업체(AEO·Authorized Economic Operator) 인증에서 'AA등급'을 획득했다. AEO는 관세청이 세계관세기구(WCO·World Customs Organization)의 수출입 안전관리 기준에 근거해 법규준수·내부통제시스템·재무건전성·안전관리 수준 등을 종합적으로 심사해 우수 기업을 공인하는 국제 표준 인증 제도다. KT＆G는 지난 2023년 AEO 인증을 최초 취득한 이후 3년 만에 AA등급으로 상향됐다. 특히, 이번 분기 심의위원회에 상정된 A등급 기업 가운데 KT＆G가 유일하게 등급조정 심사를 통해 AA등급을 획득했다. AEO 인증에 따라 KT＆G는 관세조사 간소화, 수출입 물품 신속 통관 등 관세행정 전반에 걸친 혜택을 제공받는다. 아울러, AA등급 획득으로 인해 A등급 대비 검사 대상 제외 비율 확대, 갱신심사 가점 부여 등 혜택이 강화될 예정이다. KT＆G 관계자는 "이번 AEO 인증 AA등급 획득은 법규 준수와 안전한 수출입 관리체계를 강화해온 노력을 인정받은 결과"라며, "앞으로도 글로벌 수준의 AEO 운영 역량을 지속적으로 발전시켜 수출 경쟁력을 더욱 높여 나갈 것"이라고 밝혔다.

(경기뉴스통신=박민준 기자) 경민비즈니스고등학교는 지난 6일 복지비즈니스과 주관으로 지역사회 14개 유관기관과 함께 '2026 복지콘텐츠 페스티벌'을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 학생들이 다양한 복지 분야를 직접 체험한 뒤 생성형 AI를 활용해 콘텐츠를 제작하는 프로젝트형 교육 프로그램으로 마련됐다. 행사에는 청소년복지, 아동학대 예방, 생명존중, 학교폭력 예방, 중독 예방, 다문화 이해, 환경복지, 인구문제 등 다양한 분야의 지역 유관기관이 참여해 체험 프로그램을 운영했다. 학생들은 스탬프 투어 방식으로 각 부스를 방문하며 사회문제를 이해하고 관련 활동에 참여했다. 체험을 마친 학생들은 생성형 AI를 활용해 숏폼 영상과 카드뉴스, 캠페인 영상 등 다양한 디지털 콘텐츠를 제작했으며, 이를 '2026 복지콘텐츠 공모전'에 출품했다. 이번 프로그램은 복지비즈니스과의 자기디자인 프로젝트와 연계해 운영됐으며, 학생들이 사회문제를 이해하고 이를 디지털 콘텐츠로 표현하는 과정을 통해 공감 능력과 디지털 활용 역량을 기를 수 있도록 구성됐다. 김나윤 복지비즈니스과 학과부장은 "학생들이 지역사회 전문가들과 함께 사회문제를 체험하고, 생성형 AI를 활용해 자신의 생각을 콘텐츠로 제작한 점에 의미가 있다"며 "앞으로도 복지와 디지털 기술을 접목한 교육 프로그램을 지속적으로 운영하겠다"고 말했다. 3학년 이율희 학생은 "기관 관계자들과 이야기를 나누며 사회문제에 대해 더 깊이 생각하게 됐다"며 "생성형 AI를 활용해 복지를 쉽고 친숙하게 전달하는 콘텐츠를 제작하는 과정이 인상적이었다"고 소감을 전했다. 경민비즈니스고등학교는 앞으로도 지역사회 기관과의 협력을 확대하고 학생 참여형 프로젝트 교육을 지속적으로 운영할 계획이다.

(경기뉴스통신=박민준 기자) 경기도가 운영하는 반려동물 복합문화공간인 '반려마루 여주'가 야외 놀이시설의 콘텐츠 전반을 새롭게 개선해 오는 11일부터 개방한다. 개방하는 야외 놀이시설은 10월 정식 운영에 앞선 임시 개장으로 매주 월요일(휴관일)과 신정·설날·추석 연휴를 제외한 매일 오전 10시부터 오후 6시까지 이용할 수 있다. 놀이공간 개선의 핵심테마는 '반려견 본능 존중'과 '반려가족의 쉼'이다. 반려견의 생태적 특성을 고려한 체험형 콘텐츠와 방문객의 편의를 고려한 힐링 공간을 대거 확충했다. 우선 반려견의 가장 중요한 감각인 후각을 자극하는 '후각탐험장'을 새롭게 선보인다. 아로마 정원 등 자연 소재를 활용해 반려견에게는 '코로 보는 세상'을 선물하고, 보호자에게는 정원에서의 시각적 휴식을 선사한다. 또한, 여름철 더위를 식혀줄 데크형 물놀이장과 대형견도 마음껏 질주할 수 있는 고강도 운동장이 조성됐다. 놀이터 곳곳에는 지능과 신체 활동을 자극하는 행동풍부화 조형물을 배치해 놀이의 질을 높였다. 이와 더불어 잔디마당에는 반려가족 피크닉존을 운영하고, 추후 원거리 방문객과 가족 단위 이용객을 위해 독립된 형태의 개별 쉼터도 조성할 계획이다. 타인의 방해 없이 반려견과 오붓한 시간을 보낼 수 있는 휴식 공간으로 도민 만족도를 높인다는 구상이다. 이밖에 놀이공간을 활용해 반려견과의 건강한 관계 형성을 위한 교감프로그램, 어린이·청소년 교육 콘텐츠, 다양한 봉사활동 등 배움과 체험이 함께하는 공간으로 기능을 확대할 계획이다. 이용 관련 자세한 내용은 경기도동물보호복지플랫폼(animal.gg.go.kr) 및 반려마루 누리집(banryeomaru.kr)을 통해 확인하거나 반려마루 교육행사팀(031-881-1800)으로 문의하면 된다. 반려견 수영장 이용은 사전에 반려마루 누리집을 통해 예약해야 한다. 이강영 축산동물복지국장은 "야외 놀이시설이 반려동물에게는 신나는 놀이 공간을, 반려가족들에게는 편안한 휴식처가 되길 바란다"면서 "임시 운영기간 동안 잘 준비해서 10월 정식 운영에 차질 없도록 하겠다"고 말했다.