(경기뉴스통신=박민준 기자) 여주시청소년진로체험지원센터(센터장 김진록)는 11일 여주시청소년수련관에서 '다채로운 꿈의 빛, 나의 미래를 만나다'를 슬로건으로 '2026 여주시 청소년 진로박람회'를 개최했다. 이번 박람회는 청소년들이 단순히 직업 정보를 접하는 수준을 넘어, 직접 체험하며 구체적으로 진로를 탐색할 수 있도록 설계했으며, 관내 초·중·고등학생 1,000여 명이 참가해 다양한 직업세계를 경험하고 자신의 적성과 흥미를 확인하는 시간을 가졌다. 박람회장은 여주시청소년수련관 각 층에 마련된 45개 체험부스를 중심으로 총 3개 구역(Zone)으로 나누어 운영됐다. 미래탐험존은 AI·드론·로봇·반도체 등 미래산업과 신기술을 체험할 수 있도록 변화하는 직업세계와 미래의 일자리로 구성됐으며, 직무체험존은 육군, 경찰, 소방, 간호, 패션, 생태, 디자인 등 다양한 전문직업인의 실제 업무를 체험하며 직업에 대한 이해를 높일 수 있는 기회가 제공됐다. 특히 마음설계존에서는 자신의 흥미와 적성을 돌아보고 자기주도적으로 미래를 설계할 수 있는 정서지원 프로그램을 운영하기도 했다. 행사에 참여한 청소년들은 여주시청소년수련관 각 층에 마련된 부스를 자유롭게 이동하며 다양

(경기뉴스통신=박민준 기자) 경기도와 이천시, 경기도일자리재단은 오는 15일 이천 서희청소년센터에서 '2026년 경기도 5070 일자리박람회'를 개최한다. 이번 박람회는 풍부한 실무경험과 노하우를 갖춘 중장년 경력 인재의 재취업을 지원하기 위해 마련됐다. 역량 있는 인재를 찾는 우수기업과 5070세대 구직자를 연결하는 현장 중심 채용의 장으로 운영한다. 올해로 3년 차를 맞은 '경기도 5070 일자리박람회'는 단순 채용 행사를 넘어 중장년층의 지속 가능한 취업 생태계 조성을 목표로 한다. 구직자에게는 새로운 경력 설계 기회를, 기업에는 검증된 실무형 인재를 만날 수 있는 기회를 제공한다. 박람회에는 ㈜명진로직스, 이천시시설관리공단 등 지역 내 우수 구인기업 30개사가 직접 참여한다. 참여기업은 구직자와 1대 1 현장 면접을 진행한다. 직접 참여하지 못하는 기업을 위해 이력서 접수 대행 서비스도 운영해 구직자의 취업 기회를 넓힐 예정이다. 이천고용복지플러스센터, 경기도시장상권진흥원 등 일자리 유관기관 10개소도 홍보부스를 운영해 정부와 지자체의 중장년 일자리 정책을 안내한다. 행사장에서는 중장년 구직자에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 부대행사도 함께 진

(경기뉴스통신=박민준 기자) 양주시일자리센터가 물류·제조·건설 분야 취업을 희망하는 시민들을 대상으로 ‘지게차 운전기능사 실기과정’ 교육생을 모집한다. 이번 교육은 청년층과 중장년층 구직자에게 산업현장 중심의 실무 교육을 제공하고, 최근 인력 수요가 증가하고 있는 유통·물류·제조·건설 분야 취업을 지원하기 위해 마련됐다. 모집 기간은 오는 6월 30일부터 7월 3일까지이며, 모집 인원은 총 28명으로 회차별 14명씩 선발한다. 교육은 백석읍 소재 클라크중장비 전문학원에서 진행되며, 총 5일간 40시간 과정으로 운영된다. 교육 내용은 안전교육과 기본 조작을 비롯해 주행훈련, 코너링, 적재작업, 실전코스 집중훈련, 모의시험 등 실기시험 대비 중심으로 구성됐다. 특히 교육생들은 실제 훈련이 진행된 장소에서 실기시험에 응시할 수 있어 자격증 취득에 도움이 될 것으로 기대된다. 자격증 취득 시 3톤 이상 지게차 운전이 가능해져 물류·제조·건설 현장 취업에 활용할 수 있다. 교육은 1차 과정이 7월 30일부터 8월 5일까지, 2차 과정은 8월 20일부터 8월 26일까지 각각 진행된다. 신청 자격은 양주시에 거주하는 만 20세 이상 55세 이하 구직자로, 1종 보통운전면

(경기뉴스통신=박민준 기자) 코이카(KOICA, 한국국제협력단)가 2026년 공개 채용을 통해 국제개발협력으로 인류 공영과 세계평화 증진에 기여할 직원을 선발한다. 일반직 21명, 공무직 1명 등 총 22명으로, 일반직은 ▲신입 19명(5급, 개발협력일반) ▲사회형평적 신입 2명, 공무직은 ▲기술지원(전산) 1명이다. 6월 23일까지 원서 접수 후 7월 서류 전형, 8월 필기 전형과 실무 면접을 거쳐 9월 임원 면접을 통해 최종 합격자를 선발할 계획이다. 각 채용 전형은 블라인드 기반 직무능력 중심으로 심사가 진행된다. 최종 합격자는 10월 말 입사 예정이다. 코이카는 일반직 신입 19명 중 8명을 비수도권 지역 인재로 선발한다. 다양한 지역 청년들에게 더 폭넓게 일자리를 제공하는 취지다. 또한 사회형평적 신입 2명 중 1명(5급, 개발협력일반)은 보훈 대상자에서, 1명(6급, 사무행정)은 고졸자를 대상으로 선발한다. 1명을 채용 예정인 공무직은 전산 기술 지원 업무를 맡게 된다. 채용 설명회도 준비돼 있다. 입사 희망자와의 양방향 소통을 위해 코이카 인사 담당자와 비교적 최근에 입사한 선배들이 함께한다. 기관 소개와 인재상, 채용 전형과 주의사항 등 지원자