[82-20191220065542.jpg](경기뉴스통신) 성남지역 13곳 경로당이 모범경로당으로 선정됐다. 성남시는 12월 20일 오후 3시 30분 시청 3층 한누리에서 어르신 300여명이 참석한 가운데 ‘제2회 모범경로당 시상식’을 했다. 모범경로당은 성남시가 지역 내 384곳 모든 경로당을 대상으로 운영 상태, 회원 관리 실태, 자치활동 등 5개 항목을 평가해 선정했다. 중원구 하대원동 하대원복지관 경로당의 점수가 97점으로 가장 높아 최우수 경로당으로 뽑혔다. 100여명의 어르신이 이용하는 하대원복지관 경로당은 ‘우리 동네’ 청소, 어린이집과 연계한 아이 돌봄 등 인간미 넘치는 활동으로 더불어 사는 지역사회 분위기를 조성해 최고점을 받았다. 태평4동복지관 경로당 등 4곳은 우수 평가를, 수내1동 한양1단지아파트 경로당 등 8곳은 각각 장려 평가를 받았다. 은수미 성남시장은 이날 시상식에서 각 모범경로당에 현판과 선정서 성남사랑상품권을 부상으로 줬다. 성남시는 각 경로당의 모범 사례를 전파해 이용 어르신의 자긍심을 높이고 노인 여가 복지 기능을 강화해 나갈 방침이다.
(경기뉴스통신) 성남시는 보건복지부가 공모한 ‘지역특화 의료기술 및 지역 유치기반 역량 강화 사업’에 2년 연속 선정됐다고 20일 밝혔다. 시는 지난해 ‘첨단의료관광 성남프로젝트’로 의료관광 활성화를 위한 국비 4000만원을 따낸 데 이어 올해 ‘통합형 고도비만 의료센터 구축 및 성남형 첨단의료 관광산업’이 선정돼 국비 8600만원을 확보했다. 시는 2020년과 2021년 2개년간 총사업비 2억원을 투입해 외국인 고도비만 환자를 위한 통합 치료 서비스를 특화하고 환자 유치에 나선다. 통합 치료 서비스 특화는 성남시 의료관광 협력 의료기관인 분당서울대학교병원과 보바스기념병원이 주도한다. 분당서울대학교병원이 체질량지수 30㎏/㎡ 이상인 외국인 고도비만 환자를 대상으로 비만 대사 수술을 하면, 보바스기념병원이 운동 처방과 재활 치료를 맡는 방식이다. 성남시 의료관광 협력업체인 외국인 환자 유치업체, 숙박업소 등 33곳은 해외 홍보마케팅과 의료 관광 코디네이터 전문 교육을 통해 외국인 환자를 유치한다. 내년 1만1500명, 2021년 1만3200명의 외국인 환자 유치가 목표다. 성남시 관광과 관계자는 “이번 공모사업 선정으로 성남의 특
(경기뉴스통신) 성남시는 중원구 둔촌대로 567에 있는 600t 규모 생활폐기물처리시설 신규 건립 사업이 기획재정부 재정사업평가위원회의 예비타당성조사 면제사업으로 확정됐다고 19일 밝혔다. 이에 따라 총 사업비 1773억원 중 국비 일부를 지원받아 생활폐기물처리시설 신규 건립 사업에 속도를 낼 수 있게 됐다. 해당 시설은 21년간 가동 중이며 내구연한 15년을 경과한 환경에너지시설이다. 2019년 한국환경공단이 실시한 기술진단에서 시설 노후화 등으로 장기적 사용이 어려워 교체 필요하는 진단을 받았다 이에 성남시는 현재 가동 중인 600t 환경에너지시설 부지 내에 신규 건립을 계획했다. 인근 주민들은 그동안 시설 노후화로 인해 잦은 고장과 운영비 증가 등으로 건강권을 위협한다고 지적하며 현 시설 폐쇄하고 친환경적 최첨단 생활폐기물처리시설 건립을 강력히 요구해 왔다. 성남시 자원순환과 관계자는 “주민 반대가 없는 성공적인 사업추진을 위해 주민들과 소통행정을 펼쳐 나갈 것”이며 “오는 2024년 준공을 목표로 신규 생활폐기물처리시설 건립 사업을 추진하겠다”고 말했다.
(경기뉴스통신) 성남시는 2020년 1월 시행될 정기인사에 대한 직원들의 의견을 수렴하기 위해 설문조사를 실시했다. 지난 10월 16일부터 31일까지 서면으로 진행된 이번 설문조사는 대상 직원 2,616명 중 74%에 달하는 1,940명이 응답하는 등 높은 관심 속에 진행됐다. 인사에 우선 고려할 사항을 묻는 설문에 대해는 기회균등이 62.4%로 가장 많았고 그 다음으로‘능력우대’와‘장기근속’에 대해는 각각 19.9%, 19.3%로 비슷한 비율로 나타났다. 또한 직장 분위기 개선을 위한 방안으로는 응답자의 55.4%가 상호간 배려가 우선이라 답했다. 이 밖에도 현 근무지에서의 만족도, 선호부서 등에 대해 조사됐으며 시는 이번 설문 결과를 분석해 향후 인사에 반영할 계획이라고 밝혔다. 성남시 관계자는“예민한 사안인 인사에 대한 설문 자체가 상당히 조심스러웠으나 예상 외로 직원들의 높은 응답률에서 은수미 시장이 임기 초부터 밝혀온 공정한 인사 의지에 대한 직원들의 큰 기대와 신뢰를 확인할 수 있었다”고 말했다. 또한 “2020년부터 정기인사 직후 직원 설문을 실시하는 등 직원과 소통하며 함께 만드는 인사를 강화해나갈 계획”임을 밝
(경기뉴스통신) 성남시에서는 앞으로 시에서 직접 시행하는 공무직과 임기제 공무원 공개채용 응시자가 제출하는 서류의 원본을 접수 직후 돌려줄 계획이라고 전했다. 2019년 1월부터 행정안전부 지방인사제도과에서는 공무원 경력경쟁 채용 시 학위증명서 경력증명서 자격증명서 등 증빙자료는 사본으로도 제출할 수 있도록 하고 있지만 대부분 지원자는 이를 알지 못해 응시원서 제출 때마다 각종 서류를 준비하면서 많은 시간과 비용을 들이고 있는 실정이다. 이에 성남시는 취업준비생들의 서류 준비에 따른 시간적 경제적 부담을 덜 수 있도록 응시원서 접수 시 제출한 서류 확인 후 사본을 접수하고 원본은 즉시 반환키로 원칙을 정하고 2020년부터 시행키로 했다. 또한, 시험에 떨어진 불합격자들에게는 낙담하지 않고 다시 도전할 수 있도록 응원 문자도 발송할 계획이라고 전했다. 성남시 인사 관계자는“응시자 중에는 번잡하고 반복되는 서류 준비의 어려움을 토로하거나 채용에 떨어져 낙심하는 분들도 많았는데, 비록 작은 정성이지만 그분들께 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠다”며 “앞으로도 작은 것이라도 시민에게 도움을 줄 수 있는 수요자 중심의 인사행정 서비스방안을 찾아
(경기뉴스통신) 성남시는 아시아실리콘밸리 조성을 중점 추진 중인 가운데 오는 24일 오후 2시 시청 한누리에서 ‘공무원 외국어 경진대회’를 개최한다. 글로벌 역량을 지닌 공직자를 발굴해 핵심 인재로 육성하고 외국어 공부에 대한 동기를 부여하기 위해 올해 처음 기획한 대회다. 이날 경진대회는 1부, 2부로 나뉘어 진행된다. 1부는 자유 스피치가 진행된다. 3대 1의 경쟁률을 뚫고 예선을 통과한 참가자 9명이 자신의 공직 가치관, 시정발전 방안을 영어, 중국어로 자유롭게 발표한다. 대회 결과 이들의 순위를 정해 시상금을 주고 해외연수나 장기 국외 훈련자 선발 때 가산점을 부여한다. 2부는 ‘도전 외국어 골든벨’을 진행한다. 100여명 공무원이 성남시와 관련된 20가지 문제를 영어와 중국어로 풀어보는 시간이 마련된다. 시정에 관한 관심을 높이고 즐겁게 자신의 외국어 능력을 시험해 볼 수 있다. 성남시는 내년도에는 석사과정 장기 국외 훈련자 2명을 영미권에 파견해 핵심 인재를 양성하고 기존에 운영하던 회화반 외에 토익반을 신설해 직원들의 어학 능력 개발을 적극적으로 지원할 계획이라고 전했다. 성남시 민선 7기 목표인 아시아실리콘
(경기뉴스통신) NH농협은행 성남시지부는 어려운 이웃에게 전달해 달라며 9000만원 상당의 쌀 3000포대를 12월 19일 성남시에 맡겼다. 시는 이날 오후 4시 시장 집무실에서 은수미 성남시장과 윤용철 농협은행 성남시지부장, 유좌열 성남시청 출장소지점장, 곽봉래 농협중앙회 성남농정지원단장 등이 참석한 가운데 ‘이웃돕기 쌀 기탁식’을 했다. 받은 쌀 가운데 1526포대는 홀몸노인, 장애인, 한부모가족이 사는 집에 1포대씩 보냈다. 나머지 1474포대는 지역아동센터, 장애인 시설, 노숙인 시설 등 사회복지시설 120개소에 전달했다. 농협은행 성남시지부장은 “지속적인 기부 활동으로 어려운 이웃 곁에서 나눔 경영 실천해 나가겠다”고 말했다. 농협은행 성남시지부는 2012년부터 해마다 쌀을 성남시에 기탁해 이번까지 8년간 1만7420포대를 지역의 어려운 이웃에 보냈다. 성남사랑 농협봉사단과 농촌사랑 농협봉사단도 구성해 관내 복지시설과 일손이 부족한 농가에서 봉사 활동을 펴고 있다.
(경기뉴스통신) 성남시에서는 앞으로 시에서 직접 시행하는 공무직과 임기제 공무원 공개채용 응시자가 제출하는 서류의 원본을 접수 직후 돌려줄 계획이라고 전했다. 2019년 1월부터 행정안전부 지방인사제도과에서는 공무원 경력경쟁 채용 시 학위증명서 경력증명서 자격증명서 등 증빙자료는 사본으로도 제출할 수 있도록 하고 있지만 대부분 지원자는 이를 알지 못해 응시원서 제출 때마다 각종 서류를 준비하면서 많은 시간과 비용을 들이고 있는 실정이다. 이에 성남시는 취업준비생들의 서류 준비에 따른 시간적 경제적 부담을 덜 수 있도록 응시원서 접수 시 제출한 서류 확인 후 사본을 접수하고 원본은 즉시 반환키로 원칙을 정하고 2020년부터 시행키로 했다. 또한, 시험에 떨어진 불합격자들에게는 낙담하지 않고 다시 도전할 수 있도록 응원 문자도 발송할 계획이라고 전했다. 성남시 인사 관계자는“응시자 중에는 번잡하고 반복되는 서류 준비의 어려움을 토로하거나 채용에 떨어져 낙심하는 분들도 많았는데, 비록 작은 정성이지만 그분들께 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠다”며 “앞으로도 작은 것이라도 시민에게 도움을 줄 수 있는 수요자 중심의 인사행정 서비스방안을 찾아 실
(경기뉴스통신) 2019년 민선7기 2년차로 접어든 성남시는 어느 때보다도 뉴스가 많은 분주한 한 해를 보냈다. 시는 성남시 출입기자단의 투표를 통해 올 한해 이슈가 됐던 시정 관련 10대 뉴스를 선정했다. 10대 뉴스로는 관제공역 내 드론 시험 비행장 조성 성남특례시 지정촉구 107만명 서명 성남 도시철도 2호선 예비타당성 조사대상사업 확정 성남 자율주행 빅데이터 센터 개소 성남 제1공단 근린공원 조성공사 기공식 성남시 의료원 개원 아동의료비 본인부담 100만원 상한제 실시 삼평동641번지 부지매각 첨단기업 유치 결정 광주대단지 사건 조례 제정 독립운동가 웹툰 출시 가 선정됐다. ‘성남 특례시 지정촉구를 위한 107만명 서명’은 투표에 참여한 기자단 대부분이 10대 뉴스로 꼽아 특례시 지정을 위한 시와 시민들의 노력이 올 한해 성남시를 뜨겁게 달궜음을 보여줬다. 전국최초 관제공역 내 드론 시험 비행장 조성’,‘성남 도시철도 2호선 국토부 예타 통과’,‘성남 자율주행 빅데이터 센터 개소’,‘삼평동641번지 부지매각 첨단기업 유치’,‘등은 모두 민선 7기 핵심 공약사업인 아시아 실리콘밸리 조성 관련 이슈이다. 10
(경기뉴스통신) 성남시의료원은 지난 16일 외래 11개 진료과를 시작으로 시범진료에 들어갔다. 지난 2013년 11월 14일 역사적인 건립공사 시작 후 약 6년 여 간의 노력을 거쳐 16일 의미 있는 시범진료를 시작하게 된 것이다. 현재 운영 중인 시범 진료과는 내과, 외과, 정형외과, 신경외과, 소아청소년과, 비뇨의학과, 재활의학과, 가정의학과, 마취통증의학과, 영상의학과, 진단검사의학과 등 총 11개 진료과로 입원을 제외한 순수 외래진료가 우선 제공되며 아울러 국가건강검진도 정상적으로 운영 중이다. 시범진료 첫 날을 기념해 의료원은 ‘첫 진료 환자’ 감사 행사를 진행했다. 감사 행사에 선정된 윤은배님은 “오랜 기다림 만큼 기대감도 크다며 앞으로 응원하겠다”며 성남시의료원에 대한 기대감과 응원의 메시지를 함께 보내왔다. 성남시의료원 이중의 의료원장은 “시민을 건강하게, 성남을 행복하게라는 의료원 슬로건처럼 보다 안전하고 믿음이 가는 성남시의료원을 만들어 가도록 최선의 노력을 다하겠다”고 전했다. 다만, “시범진료 기간 중 다소 제한되는 의료서비스 제공에 아쉽다”며 운영 초기에 미흡할 수 있는 환경에 환자 여러분
(경기뉴스통신) 은수미 성남시장이 내년 2020년 경자년을 맞아 ‘무신불립’의 정신으로 신뢰의 행정을 펼쳐나가겠다고 밝혔다. ‘무신불립’은 '사람이 살아가는데 가장 중요한 미덕은 신뢰'라는 뜻으로 논어 ‘안연편’에 실린 공자의 말에서 비롯됐다. 자공이 정치에 관해 묻자 공자는 “식량을 풍족하게 하고 군대를 충분히 하고 믿음을 얻는 일이다”고 답했다. 공자는 이 중 가장 중요한 것으로 믿음을 얻는 일을 꼽으며 “예로부터 사람은 모두 죽음을 피할 수 없지만 믿음이 없이는 서지 못한다”고 답했다. 은수미 시장은 “믿음이 가는 행정으로 시민들의 신뢰를 얻어 대한민국에서 미래를 먼저 볼 수 있는 도시로 만들겠다”며 “신뢰를 기반으로 아시아실리콘밸리와 지역 경제의 토대를 강건히 하고 아동과 청년이 행복한 사회를 만들어 경제와 복지가 모두 융성한 성남시의 도약을 이뤄내겠다”며 무신불립에 내년 시정 의지를 담아 피력했다. 은 시장은 또 “현재 우리 사회는 불신이 만연해 앞으로 나아가는 긍정의 추진력을 상실한 측면이 있다”며 “성남 시민 모두가 대립과 갈등을 포용하고 이웃과 공동체를 믿고 사랑하는 마음으로 새로 다가오는 한 해를 함께 열어주시기를
(경기뉴스통신) 성남시와 성남시청공무원노동조합은 행정안전부에서 실시한 “2019년 노사문화 우수행정기관 인증제 평가”에서 국무총리표창을 수상하는 쾌거를 이루었다. “노사문화 우수행정기관 인증제 평가”는 정부에서 전국의 국가 및 지방자치단체 등 모든 행정기관을 대상으로 ‘바람직한 노사관행’을 모범적으로 실천하고 ‘합리적 노사문화’를 선도하고 있는 우수행정기관을 발굴·인증함으로써, 노사 간 상생·협력의 분위기를 조성하고 우수사례 공유를 통해 건전한 노사문화를 공직사회에 확산시켜 나가는 것을 목표로 2010년부터 실시해 온 행사이다. 이번 평가에서는 지난 2017년부터 2018년까지 2년간의 노사간 협력적 노사관계에 대한 성남시와 성남시청공무원노조의 인식과 노력, 협력사업의 추진성과 등을 1차 서면심사와 2차 현지실사, 대면심사를 거쳐 평가한 점수를 종합해 선정했으며 그 결과 국토교통부와 전라남도 등 국가 및 광역단체 5개 기관이 인증을 받았고 기초지자체는 성남시를 포함 7개 기관이 인증을 받았다. 특히 성남시는 지난 2015년에 인증기관으로 선정된 이후 4년 만에 다시 인증기관으로 선정되었을 뿐 아니라 이번에는 ‘국무총리표창’까지 수상하는 영예를
(경기뉴스통신) 성남시는 내년 3월 31일까지 개발제한구역 내 1000개 동 비닐하우스와 200개 관리용 주거시설을 대상으로 화재 예방 안전점검에 나선다. 이를 위해 시·구 합동 4개 반 12명의 특별점검반을 편성했다. 지난달 1일부터 수정구 시흥·금토동, 중원구 도촌·갈현동 일대 등 48㎢의 그린벨트 구역을 하루 2회 이상 순찰하고 있다. 점검반은 대상 시설의 화재 위험성 노출 여부와 소화기 비치 여부를 살피고 발화물질 적치 금지사항을 안내한다. 누전차단기 설치 여부, 전기배선의 불량 여부, 가스시설의 적정성, 난방기구 점검 등 전문적인 화재 점검은 한전, 소방서 등 관련 기관과 협조해 이뤄진다. 불꽃이 번지기 쉬운 떡솜, 비닐, 스티로폼, 합판 등의 재료로 구성된 비닐하우스의 특성상 부주의로 인한 겨울철 화재 발생을 막으려는 조처다. 적법한 허가를 받지 않은 흙 쌓기, 땅 깎기, 공작물 설치 등 불법 개발행위도 단속한다. 개발제한구역 내 불법 개발행위가 적발되면 원상복구 명령하며 3년 이하의 징역형 또는 최대 3000만원 이하의 벌금을 물게 된다. 성남시는 지난겨울 같은 기간에 당시 1500개 동 비닐하우스와 200개 관리
(경기뉴스통신) 성남시는 올겨울 한파 대비책의 하나로 찜질방 11곳을 ‘24시 한파 쉼터’로 지정 운영한다. 난방기 등이 부족해 재난 취약계층으로 선정된 홀몸노인 등 2380명이 한파 때 가까운 찜질방에서 따뜻하게 지낼 수 있게 하려는 조처다. 이를 위해 시는 수정구 3곳, 중원구 4곳, 분당구 4곳의 찜질방과 계약을 맺어 오는 12월 23일부터 내년 2월 29일까지 대상자들이 이용할 수 있게 했다. 재난 취약계층에게는 독거노인종합지원센터와 각 구 보건소 등을 통해 찜질방 하루 이용권을 4장씩 지원하기로 했다. 지난여름 무더위 쉼터로 운영하던 경로당 114곳, 금융기관 92곳 등 모두 206곳은 내년 3월 15일까지 한파 쉼터로 변경 운영한다. 시민 누구나 난방시설이 있는 한파 쉼터에서 칼바람을 잠시 피해 갈 수 있다. 이 외에도 시는 제설용 염화칼슘 8104t과 120대의 제설 장비를 확보해 눈이 오면 현장에 바로 투입한다.
(경기뉴스통신) 성남시는 오는 2020년 1월 시행될 정기인사에 대한 직원들의 의견을 수렴하기 위해 설문조사를 실시했다. 지난 10월 16일부터 31일까지 서면으로 진행된 이번 설문조사는 대상 직원 2,616명 중 74%에 달하는 1,940명이 응답하는 등 높은 관심 속에 진행됐다. 인사에 우선 고려할 사항을 묻는 설문에 대해는 기회균등이 62.4%로 가장 많았고 그 다음으로‘능력우대’와‘장기근속’에 대해는 각각 19.9%, 19.3%로 비슷한 비율로 나타났다. 또한 직장 분위기 개선을 위한 방안으로는 응답자의 55.4%가 상호간 배려가 우선이라 답했다. 이 밖에도 현 근무지에서의 만족도, 선호부서 등에 대해 조사됐으며 시는 이번 설문 결과를 분석해 향후 인사에 반영할 계획이라고 밝혔다. 성남시 관계자는“예민한 사안인 인사에 대한 설문 자체가 상당히 조심스러웠으나 예상 외로 직원들의 높은 응답률에서 은수미 시장이 임기 초부터 밝혀온 공정한 인사 의지에 대한 직원들의 큰 기대와 신뢰를 확인할 수 있었다”고 말했다. 또한 “2020년부터 정기인사 직후 직원 설문을 실시하는 등 직원과 소통하며 함께 만드는 인사를 강화해나갈 계획”임을